Objectifs de changement proposés
Dans la même veine que le point précédent, une barrière commune à l'accès aux services réside dans le manque d'application des dispositifs réglementaires par certains agents publics, en raison d'une méconnaissance des lois, mais aussi d'attitudes discriminatoires à l'égard des personnes migrantes.
Il est donc essentiel de former le personnel public sur l'impact des dispositifs législatifs sur les personnes étrangères, ainsi que de les sensibiliser à la prévention du racisme, de la xénophobie et de la discrimination raciale, tout en promouvant le vivre ensemble.